ベトナム人の人材紹介会社

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よくあるご質問

お客様の悩みにお答えします。

  • ベトナム人に仕事を任せて大丈夫なのか?
  • 就職(採用)しても早期に退職しないか?
  • ベトナム人の日本語能力はどの程度あるのか?
  • 在留資格は?

ベトナム人に仕事を任せて大丈夫なのか?

ベトナム人の特徴として、勤勉で真面目、我慢強く、忍耐力があり、チームワークも得意であるとよく言われており、日本人の特徴とよく似ています。さらに日本での就職を希望するベトナム人は高収入と自己スキルの向上を目指しておりますので、モチベーションが非常に高く一生懸命に仕事を覚えようとがんばります。途中で仕事を投げ出すようなことはほとんどありません。

就職(採用)しても早期に退職しないか?

日本での就職を希望するベトナム人は労働時間や労働環境の不満などで退職する人は少ないですが、自己スキルの向上を目指してやってくる人が多いので自分に合った業務に就けなかった場合に転職を考える人がよくいます。事前に業務内容を詳しく説明しておくことが大切です。

ベトナム人の日本語能力は心配ないのか?

日本での就職を希望するベトナム人は当然日本語を勉強していますが、ほとんどのベトナム人は日常会話を話す程度のレベルです。技術系の専門用語などは企業様にて教育していただくことになりますが、日本に来るベトナム人はモチベーションが高いので覚えは非常に早いです。

在留資格は?

ベトナム在住者は就労ビザの新規申請が必要です。国内在住者は現在、就労ビザを持ってる人は変更もなく入社できます。その他のビザ(留学、家族滞在等)の場合は変更が必要になります。

※当社ご利用で採用していただけましたら、提携している行政書士事務所を通じて無料にて在留資格の取得や変更も行っておりますのでご安心ください。

それでも採用がご心配なら

御社のお悩みを解決します!​

当社が紹介する人材はベトナム人に特化しておりますので、ベトナムに精通したスタッフがやる気のある優秀で日本語が堪能なベトナム人を探し出しご紹介いたします。

当社は保障も充実しておりますので、紹介した人材が早期に退職された場合でもご安心いただけます。
当社は料金設定にも自信を持っております。業界トップクラスの低料金にて優秀なベトナム人材をご紹介いたします

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